对劳动关系最具实践意义的分类是-苏州自考网

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单元综合测试一

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试题序号

2

对劳动关系最具实践意义的分类是

A、标准劳动关系和非标准劳动关系
B、国内劳动关系和涉外劳动关系
C、企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
D、个别劳动关系和集体劳动关系

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劳动法律关系的主体为

A、劳动者与劳动行政部门
B、劳动者与用人单位
C、工会与企业行政部门
D、工会与劳动行政部门

下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是

A、能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为
B、能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为
C、劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化
D、劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更
E、劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭

对于无效劳动合同的处理措施主要包括

A、取消全部无效的劳动合同
B、修改部分无效劳动合同
C、支付违约金
D、恢复原状
E、赔偿损失

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